特殊的校园注:如需学年2020-21类规划注意事项

2020年6月1日

亲爱的grinnellians,

与2019-20学年结束,夏季的开始,我们知道很多你想知道下一学年。和你一样,我们渴望什么格林内尔的秋季学期可能看起来像是在这些特殊时期做准备。

整个春季,我们的大学社区的成员都经过精心考虑如何满足生活和在世界格林内尔由冠状病毒极大地改变学习的持续挑战。我们追求的创造性的方法的情况,我们的脸,仔细检查公共健康建议和指导方针,以及其他高校的全国行动的经验教训,同时保持专注于我们的学术使命和的健康和福利每个人都在我们的社区。

我们不能指望一个传统的学年2020-21作为我们构建公共卫生框架内的学术经历。这将是变革和调整的一年,我们寻求在给定的时间来管理学生,教师,并在校园内的工作人员的数量,并创造作为一个安全的校园环境成为可能。我们知道,无论我们如何精心策划,我们必须准备锻炼灵活性和敏捷性。

我们今天写信给我们分享了2020-21学年的规划框架,建立在一个公共健康的基础,并使用最好的工具,知识和我们提供给我们指导。这个框架已经与董事会执行委员会共同,并且将讨论在本周晚些时候共享与全板。由执行委员会,并审查总统和受托人具体的代言之前,这个框架将指导我们的规划过程中整个夏季进入秋季随着越来越多的信息可用时。在今天与您分享这个框架,我们承诺为您提供的路径前进定期详细的更新。

我们认识到,为秋季的任何决定都会带来挑战。我们的社会成员,无论是从格林内尔或其他地方的全州,国家或世界,发现自己际不同的情况和不同的希望和秋季的预期。我们还不能确定每一个细节,但我们知道grinnellians足智多谋且有弹性的 - 这,的确, 它是我们的配料与聪明才智和决心格林内尔教育本身将继续在这些特殊情况下学习,是一个社区。无论什么发展,我们维持为客户提供最好的教育机会可能为我们的学生的承诺。

我们的指导原则

恢复,管理工作,并复兴转向形成格林内尔的应对流感大流行的部分委员会(RS)2一直致力于开发具有前瞻性的政策和资金方面的建议。来自全国各地的校园合作伙伴一起,在(RS)2委员会已组织了应对和计划分为五个主要方面:

  • 课程规划由迦勒elfenbein(历史与宗教研究,执行委员会成员)和马克levandoski(化学,副院长),努力确保所有学生都有相同的机会,继续在朝着毕业好学业进步,共同领导,包括成员工作人员,副院长和教师从课程委员会和执行委员会。
  • 健康生活,专注于提供一个良好的居住体验,为学生减少破坏和保护的人力资源,是希瑟·考克斯和萨拉moschenross(学生事务的助理副总裁)(应急管理的副主任)共同领导。
  • 校园环境,在计划合作开发用于教师,员工和学生的生活,学习和工作的指导方针一起,同时促进多样性,平等,包容,是lakesia约翰逊(性别,妇女和性研究,助理副共同领导总裁多样性和包容性)和职业,生活的标志佩尔茨(丹尼尔和Patricia jipp芬克尔曼院长和服务)。
  • 学术计划拨款通过专注于确定必要的预算需求提供优质的课程和课外编程,同时面临着大流行带来的财政挑战,被共同领导托德·阿姆斯特朗(教职工的俄罗斯,主席)和VIDA praitis(生物学,常务理事会成员,教师的新任主席),包括工作人员和教师代表从院长办公室,会计,图书馆,活动策划,田径,和全球参与的机构。
  • 行政程序分配基思·阿彻(为金融和财务的副总裁,专注于提供指引,以作出调整,即履行财务管理工作的一贯承诺,同时解决与规划为大流行相关的增加的金融需求经营预算师,是共同领导大学)和JACI thiede(发展和校友关系的副总裁)。

所有的计划和我们的未来的决定必须反映我们的使命,价值观和优先事项,以及我们致力于确保他们:

  • 维护学术卓越的学生体验的质量,
  • 对社会负责,转增股本并提供访问格林内尔教育,
  • 支持我们的教师和工作人员的健康,安全和工作保障,
  • 推进社区,多样性,和包容,
  • 继续秉承我们的财务管理和可持续发展的体制责任。

生活和学习,grinnellians

我们知道,我们社区的成员目前正在经历由于其特定的个人和家庭情况,并由于各地情况不同,并在全国各地和世界各地的公共卫生要求截然不同的方式大流行。考虑到我们的各种情况 - 因为我们需要继续坚持的公共卫生指导方针没有疫苗或有效的治疗covid - 19 - 生活和学习,grinnellians将是不同的明年。

最近我们共享的测试合作伙伴的消息称,保障能力初步正规化诊断(PCR)covid-19为学生,教师和工作人员谁可能是在校园内测试。这是使我们能够考虑不同的方案为秋季的重要举措。目前正在审议中,已经带来了三个措施提出审议建议在从(RS)2委员会:

  • 明年将需要远程教学一定程度上,特别是对学生无法参加面对面类健康或个人原因。我们还必须保护教师和谁支持我们的学生工作人员的健康和安全,目前正为如何重返职场或过渡到新的工作方式。
  • 基于目前的公共健康指导和可用的工具,我们预计在校园里的低人口密度,最初优先考虑一年级的学生,同时留意国际学生和其他学生迫切需要进行校园招聘的。 
  • 我们也正在考虑凝聚学术术语,让我们把学生在校园阶段。 

我们将继续与教师,员工和合作伙伴的校园规划额外的细节将很快到来。

这是我们的希望和打算让每个学生谁可以这样做会有学年期间,在校园一段时间。我们正在努力确保我们做出计划提供公平的教育越好,允许我们做出合理的安排为学生的学习差异和需求。

除了在测试计划的参与,社区成员谁可能是在校园里将需要:

  • 一贯实行物理疏远,避免大型集会,
  • 戴口罩,盾牌,或定期另一面覆盖物,
  • 自我报告covid-19症状,
  • 分离,如果他们是生病或接收阳性测试结果,
  • 隔离如果他们有与别人谁测试了正面亲密接触。 

我们还预计实施旅行限制和任何校园体验的一部分报告。曾经在校园里,学生可能会被要求不要本地区域以外旅行。如果他们必须前往的紧急情况下,他们可能会在回到校园被要求自我隔离。

虽然没有人是渴望这样的措施,这些措施将是我们寻找出对方和安全地生活和明年一起学习能力的关键。最终,我们知道我们可以依靠grinnellians'承诺对公共利益做我们的集体最好的保护大家的健康和安全在我们的社区。

我们前进的方向

全国各地的高校开始宣布自己的秋季计划,我们感到高兴的是,他们也正在采取许多相同的问题,考虑到即使他们的声明反映了他们的社区的独特需要和情况 - 就像我们的道路框架前锋通过格林内尔的原则形和植根于我们的大学社区的需求。

我们可能没有回答每一个问题,这是根本不可能解决每一个单独的“如果......是什么”可能出现的。然而,我们深深感谢所有谁花时间来参加我们的教职员工和家长论坛,我们将重新安排在不久的将来,一个学生论坛。我们已经学会了从你提出的问题和顾虑很大。请继续分享秋季你的问题和想法。

我们给我们持续的健康和幸福的祝愿您和您的亲人。我们期待着分享我们的受托人6月会议的董事会成员如下图秋季的更多信息。甚至更多,我们期待着到时候所有grinnellians可以开始再次走到一起。

真诚,

raynard秒。金顿, 总统
安妮·F。哈里斯,负责学术事务的副校长和院长的学院

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如感染继续在国内,特别是在爱荷华州的增加,我们已经决定继续与远程指令和秋季学期2极低密度校园。

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